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行動指南

)社會保險經辦機構在依照法律、法規(guī)及有關規(guī)定經辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續(xù)、確認工齡等;

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律師普法

什么糾紛不屬于勞動爭議仲裁受案范圍
不屬于勞動爭議仲裁受案范圍的糾紛：1.家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；2.勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛；3.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；4.勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛；

2020.07.19 557
勞動仲裁的勞動爭議范圍是什么，勞動仲裁的范圍
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

2020.10.29 388
差旅費屬于勞動爭議仲裁范圍嗎
因為差旅費引起的用人單位與勞動者的爭議屬于勞動爭議仲裁范圍。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。

2020.02.10 243

專業(yè)問答

勞動爭議案件不在勞動仲裁受理范圍內嗎哪些爭議不屬于勞動爭議范圍
不屬于勞動爭議的案件，不在勞動仲裁受理范圍內?！秾徖韯趧訝幾h案件適用法律若干問題的解釋（二）》第七條規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動爭議：（一）勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛；（二）勞動者與用

2022-02-11 15,340
2022年勞動爭議調解仲裁法的不屬于勞動爭議仲裁受案范圍有哪些
7種情形不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍（一）社會保險經辦機構在依照法律、法規(guī)及有關規(guī)定經辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續(xù)

2022-11-11 15,340
勞動爭議仲裁機構在受理勞動爭議案件時不能受理的范圍是如何規(guī)定的
下列七種情形不屬于勞動爭議仲裁機構受理范圍： (一)社會保險經辦機構在依照法律、法規(guī)及有關規(guī)定經辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退

2022-05-04 15,340
仲裁適用范圍有哪些勞動爭議仲裁的受案范圍有哪些
仲裁請求事項是申請人想通過仲裁達到的目的和要求。事實請求事項的情況說明，理由是請求事項的法律依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條的規(guī)定，勞動爭議仲裁的受案范圍：（一）因確認勞動關系發(fā)

2022-04-15 15,340

法律短視頻

01:23
仲裁受理范圍
當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲

2,321 2022.04.17
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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

1,256 2022.09.09
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、

3,453 2022.10.08