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行動指南

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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律師普法

被辭退申請勞動仲裁的流程是什么
被辭退申請勞動仲裁流程如下： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定； 3、開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前，將

2022.09.30 971
試用期被辭退能不能申請勞動仲裁
試用期被辭退可以申請勞動仲裁。依照《勞動爭議調解仲裁法》相關規(guī)定，因以下事由產生的糾紛，屬于勞動爭議，均可申請勞動仲裁： 1、確認勞動關系; 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同; 3、除名、辭退和辭職、離職; 4、工作時間、社會保險、

2020.02.17 251
請問勞動仲裁和勞動仲裁可以同時申請么
當事人一般不可以在發(fā)生勞動爭議后同時申請勞動仲裁和向勞動監(jiān)察大隊投訴的。勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經申請勞動仲裁的，要告知當事人按勞動仲裁程序處理；而當事人向有關部門請求權利救濟，仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

2020.11.17 415

專業(yè)問答

勞動者可以被迫辭職嗎如何申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁勞動仲裁
如果用人單位的行為有違反《勞動合同法》地38條規(guī)定情形之一的，勞動者是可以被迫辭職的，并且可以要求用人單位支付經濟補償金以及未發(fā)放的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委

2022-03-04 15,340
因身體原因被公司辭退怎么辦, 申請勞動仲裁可以申請勞動仲裁嗎?
勞動者因從事的工作對身體造成不適要求更換工種遭老板辭退是不合法的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭

2022-02-13 15,340
仲裁勞動關系被辭退后還可以申請補償嗎
這個需要看發(fā)生勞動爭議多長時間，如果沒有超過1年，雖然已離開公司也是可以申請仲裁的。當然仲裁時效中斷的情況時間需要另計。

2023-06-01 15,340
申請勞動仲裁后一定會被辭退嗎？
勞動仲裁期間，如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因為解除勞動關系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛，依然是可以申請勞動仲裁進行維權的。

2023-06-01 15,340

法律短視頻

00:55
被辭退如何申請勞動仲裁
被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結

5,136 2022.05.11
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調

4,772 2022.04.17
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

1,256 2022.09.09