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行動指南

關(guān)于新勞動法產(chǎn)假多少天的回答為產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

律師普法

產(chǎn)假最新規(guī)定最新勞動法怎么算產(chǎn)假
女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

2020.11.22 362
勞動法規(guī)定年休假和喪假多少天
勞動法規(guī)定，喪假放假是一到三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請婚喪假。勞動者依法享受婚喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假。

2020.07.15 235
勞動法婚假算休多少天
根據(jù)國家規(guī)定，婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常都按最長3天計算，再婚的勞動者，只要兩個人之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位并無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

2020.04.19 188

專業(yè)問答

最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。晚育的增加30天，并給與男方15天護理假。難產(chǎn)的，增加15天。多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，給與

2022-10-01 15,340
新勞動法規(guī)定產(chǎn)假有多少天產(chǎn)假超出法定時間該怎么處理？
按照最新頒布的女職工特殊保護規(guī)定，產(chǎn)假為98天。多胞胎的每多一胎增加15天，難產(chǎn)的增加15天。產(chǎn)假是女職工的法定權(quán)利，不可侵犯，如果超過產(chǎn)假后女職工因身體原因無法工作，可憑醫(yī)院開具的證明休醫(yī)療期，用人

2022-07-03 15,340
勞動法流產(chǎn)假多少天，勞動法流產(chǎn)假是多少天
從《女職工勞動保護特別規(guī)定》可以看出，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，但流產(chǎn)假的幾天取決于懷孕時間：懷孕不滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天；懷孕4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。

2021-11-15 15,340
流產(chǎn)假最新勞動法是規(guī)定有多少天的假期呢？
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二

2022-08-20 15,340

法律短視頻

01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

2,532 2021.03.24
00:53
山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定
2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒有特別延長二胎的產(chǎn)假時間，生育二胎或者是生育第一個孩子時，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，

8,454 2022.04.12
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

7,349 2022.04.15