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工傷期間辭職后可以申請工傷認定嗎？能申請工傷鑒定，工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動者應當收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動關系的證明材料。
2020.12.29 402 -
工傷認定期間是否可以辭職工傷認定期間可以辭職。與是否繳納社保無關，未依法繳納社保的，由單位承擔全部工傷賠償責任。 是否屬于工傷，以員工受傷時是否與單位有勞動關系為準。因此，如果員工在受傷后的工傷認定期間辭職，不會影響工傷認定。 但員工與單位約定有效的服務期，且仍在
2022.04.17 1,065
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工傷期間可以辭職嗎
1、正常的情況下，您可要求公司支付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、停工留薪期間工資及一次性傷殘補助金（六個月的本人工資）。如果您主動要求離職的，還可要求公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金（四個月的本人工資）及一次性工傷醫(yī)
2022-03-19 15,340 -
在工傷期間辭職可以嗎
工傷期間可以辭職。解除勞動關系后，可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。 一是工傷勞動者達到一定的傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞
2022-04-25 15,340 -
老婆工傷期間可以辭職嗎
勞動者自己是可以辭職的，勞動者辭職是不影響其老婆的工傷認定的，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情
2022-03-01 15,340 -
工傷鑒定以后期間可以辭職嗎？
工傷鑒定后可以辭職嗎？ 可以辭職，不影響申請工傷待遇。 不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的;拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，
2022-04-18 15,340
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01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,339 2022.04.17
