勞動者在試用期內(nèi)提前多少天通知用人單位可以辭職

2022-03-12 02:04

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2022-03-12回復(fù)

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。

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勞動者在試用期內(nèi)提前幾天通知單位辭職

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前幾天通知用人單位

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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勞動者如果在試用期想要解除勞動合同，只需要提前三天通知用人單位就可以，并且該通知形式并沒有強(qiáng)調(diào)是用書面形式，即只要口頭通知用人單位就可以了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

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勞動者在試用期內(nèi)可以提前幾天通知單位
勞動者如果在試用期想要解除勞動合同，只需要提前三天通知用人單位就可以，并且該通知形式并沒有強(qiáng)調(diào)是用書面形式，即也可以口頭通知用人單位。

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勞動者在試用期內(nèi)提前幾天通知單位
試用期內(nèi)用人單位提前幾天解除勞動合同合理在相關(guān)法律中并沒有明確規(guī)定，只要雙方達(dá)成一致即可。但是如果員工在試用期間內(nèi)想要與單位解除勞動合同的需要提前三天通知到用人單位，三天后可以無條件進(jìn)行離職，并為其辦理相關(guān)的離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移的相關(guān)事項(xiàng)。

2020.06.08 427
勞動者在試用期內(nèi)提前多少天通知
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勞動者在試用期內(nèi)提前多少天通知用人單位就可以辭職
勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，便可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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勞動者在試用期內(nèi)提前多少天通知用人單位可以
勞動者在試用期內(nèi)提前三日口頭或書面通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞

2022-03-30 15,340
勞動者可以提前幾天通知用人單位試用期內(nèi)辭職
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
2022-04-24 15,340
勞動者在試用期提前幾天通知用人單位可以辭職
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
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