久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 企業(yè)未繳納社保導(dǎo)致員工工傷怎么處理

企業(yè)未繳納社保導(dǎo)致員工工傷怎么處理

2023-05-23 09:19

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團

2023-05-23回復(fù)

用人單位為未勞動者繳納社保的,勞動者受傷的,如果是屬于在工作的時間內(nèi)受傷的,勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行工傷認定,只有認定為工傷的,等病情穩(wěn)定以后,在到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3707918134251792303.html">勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級,才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。 工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時,也可以申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時,也可以申請勞動仲裁。

律師普法更多>>
  • 企業(yè)未繳納社保員工怎么賠償
    企業(yè)未繳納社保員工怎么賠償

    如果用人單位未依法給用工繳納社會保險,將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇

    2020.11.30 201
  • 企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦
    企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦

    可以和公司進行談判。協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁,要求公司繳納社保,并向公司索賠。用人單位如果沒有辦理社會保險登記,應(yīng)該由社會保險行政部門責(zé)令限期讓其辦理。如果還是不改正的,應(yīng)對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費一倍到三倍的罰款,對直接負責(zé)的主管人

    2022.04.16 5,400
  • 企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦?
    企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦?

    用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇先與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保。若是雙方存在無法協(xié)商或者協(xié)商不成的情形,員工可以向仲裁委申請仲裁,對仲裁不服的,還可以向法院起訴。

    2020.04.21 322
專業(yè)問答更多>>
  • 企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦

    1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償金;工作1年支付1個月工資。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付

    2022-11-11 15,340
  • 企業(yè)未給員工繳納社保怎么罰

    一、企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時,也可以申請勞動仲裁。 二、法律依據(jù): 《中華人民共和國社會保險

    2022-11-06 15,340
  • 企業(yè)未給員工繳納社保怎么罰?

    一、企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時,也可以申請勞動仲裁。 二、法律依據(jù): 《中華人民共和國社會保險

    2022-11-07 15,340
  • 企業(yè)不給員工繳納社保怎么處理

    第一,與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險,員工可以向單位工會反映,請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決;沒有工會組織的,員工代表可直接和企業(yè)高層進行協(xié)商和溝通。 第二,提起勞動仲裁。與

    2022-05-23 15,340
法律短視頻更多>>
  • 社保企業(yè)繳納和個人繳納分別 01:22
    社保企業(yè)繳納和個人繳納分別

    社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例,每個城市是不同的,公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險,個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險;企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險,個人需要繳納0.5%的失

    2,948 2022.05.11
  • 因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理 00:52
    因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理

    因公司原因?qū)е律绫嗬U的,那么可以要求單位進行補繳。通常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要補繳更長時間,那么只可以通過一些代理機構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?。社會保險費征收機構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費,并且需要把繳

    11,256 2022.04.17
  • 員工掛靠別的單位繳納社保 01:15
    員工掛靠別的單位繳納社保

    員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;

    15,566 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?