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中斷就業(yè)勞動者可以享受當?shù)厥I(yè)保險嗎?

2022-10-23 14:59

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2022-10-23回復

具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者享受失業(yè)保險待遇需同時滿足以下條件: (1)繳納失業(yè)保險費滿一年; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;勞動者辭職不一定就是因勞動者本人意愿中斷就業(yè),如果用人單位存在《實施(中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形,勞動者因此提出辭職導致失業(yè),在同時滿足以上第 (1)、 (3)項情形時,勞動者可以享受失業(yè)保險待遇。如果勞動者辭職系《實施<中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形之外的原因,那么勞動者就無法享受失業(yè)保險待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

因個人原因勞動者辭職,導致失業(yè)不能享受失業(yè)保險待遇。領取失業(yè)保險金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè),勞動者個人選擇辭職不符合條件,所以不能依法享受失業(yè)保險待遇。

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    2020.01.12 687
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