工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定能一起做嗎
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工傷職工存在傷殘，勞動(dòng)能力鑒定之后，或者不存在傷殘的，由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，雙方對(duì)應(yīng)當(dāng)獲得的工傷保險(xiǎn)待遇用的有明確的認(rèn)識(shí)，可以協(xié)商一次性付清，只要是雙方真實(shí)意思的表示，訂立協(xié)議一次性付清符合法律規(guī)定。 工傷職工存在傷殘，未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，缺乏確定傷殘待遇的依據(jù)，不可以協(xié)議私了。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
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工傷認(rèn)定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)。走完工傷認(rèn)定程序后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或期滿之后，申請(qǐng)工傷鑒定。 工傷賠償要依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險(xiǎn)基和用人單位賠付，而勞動(dòng)者可以同時(shí)向事故責(zé)任人主張人身?yè)p害賠償。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定一般是錯(cuò)開(kāi)進(jìn)行的，確定為工傷后，等勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷認(rèn)定后要做勞動(dòng)能力鑒定嗎工傷認(rèn)定完要做勞動(dòng)能力鑒定，工傷傷情穩(wěn)定后，如果出現(xiàn)殘疾、勞動(dòng)能力受影響的情況，應(yīng)該做勞動(dòng)能力鑒定，如果沒(méi)有這種情況就不需要做鑒定。
2020.10.30 303 -
工傷與勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎？工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。 工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后，用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出的認(rèn)定，即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
2020.05.05 408 -
無(wú)工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定能做嗎怎么做沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)，無(wú)法認(rèn)定為工傷，如果申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，勞動(dòng)和能力鑒定部門(mén)將不予受理，因?yàn)樯暾?qǐng)鑒定是需要提交工傷認(rèn)定書(shū)。
2020.03.27 393
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沒(méi)有勞動(dòng)能力鑒定能做工傷認(rèn)定嗎
仍然應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工作認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，只是保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。因待遇引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的范圍?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)
2022-05-03 15,340 -
工傷一定要做勞動(dòng)能力鑒定嗎？
不一定的，單位同意就直接報(bào)工傷了。工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
2022-08-08 15,340 -
工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎
申請(qǐng)鑒定主體不同;勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。 申請(qǐng)鑒定的前提條件不同;勞動(dòng)能力鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保
2023-04-04 15,340 -
工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎？
申請(qǐng)鑒定主體不同;勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。 申請(qǐng)鑒定的前提條件不同;勞動(dòng)能力鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保
2022-07-25 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15 -
00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15
