勞動合同解除方式三種
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勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除;法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當(dāng)事人一致同意,合同效力可以自然或單方提前終止;約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下.互相協(xié)商,在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。
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1、法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形,當(dāng)事人有權(quán)解除合同。 2、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現(xiàn)時,當(dāng)事人有權(quán)解除合同。 3、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中,當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。
解除勞動合同的方式包括勞動者和單位協(xié)商一致解除勞動合同;單位單方面解除勞動合同,這又分為過錯性辭退和無過錯性辭退;勞動者單方面解除勞動合同;經(jīng)濟性裁員。
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