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試用期辭職提前幾天好試用期間辭職需要提前三天。試用期一般是勞動者新入職一個單位的崗位后,由于用人單位對于勞動者實際的工作能力以及工作態(tài)度不太了解,所以會先設置一定期限作為試用期,以用這段時間來觀察和考核勞動者是否滿足該崗位的職責要求。
2020.08.13 188
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試用期提前幾天辭退能提前幾天
試用期勞動者辭職的提前3天書面通知用人單位即可。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三
2022-11-03 15,340 -
試用期內辭職提前幾天辭職
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2023-02-26 15,340 -
試用期辭退提前幾天
關于退休時間，沒有明確的法律規(guī)定，根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-26 15,340 -
試用期提前幾天辭退
試用期勞動者辭職的提前3天書面通知用人單位即可。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三
2022-06-11 15,340
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01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準確估計。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因為試用期本來就是一個雙向選擇的時期，在這個時間段內，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的
6,003 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經濟賠償金的標準支付。 根據《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
