勞動合同沒簽定農(nóng)民工受傷怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位要是沒有按照要求與勞動者簽訂勞動合同的話，則從用工之日起的第二個月開始就要支付勞動者雙倍工資，最長可以要求支付11個月。發(fā)生工傷事故，造成勞動者受傷的話，一般是由單位對勞動者進行工傷賠償。 《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
-
農(nóng)民工工地受傷沒簽勞動合同怎么辦？如果農(nóng)民工在施工現(xiàn)場受傷，也可以不用勞動合同來認定。勞動者在受雇期間遭受到人身傷害的，用人單位應該要承擔相應的賠償責任。因雇傭關(guān)系以外的第三人給勞動者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔相應的賠償責任
2020.09.11 340 -
沒有勞動合同的農(nóng)民工受到工傷怎么賠償農(nóng)民工未簽勞動合同，遭受工傷之后的賠償與普通情況下的工傷賠償是一樣的。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、護理費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；再治療完全結(jié)束后，做勞動能
2020.06.24 254 -
沒簽勞動合同因工受傷怎么賠償申請工傷鑒定后，由用人單位進行賠償。但是要先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。向人社部門申請工傷認定，需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2020.08.20 145
-
農(nóng)民工沒簽勞動合同受工傷怎么賠償
沒簽合同不是重點，只要能證明有勞動關(guān)系就可以了。你能獲得的賠償有：一、醫(yī)療費，用多少補多少。二、住院伙食補助費，一般是按出差比例百分七十計算。三、殘疾器具費用，如果要安裝的話。四、誤工費（停工留薪期待
2022-03-18 15,340 -
農(nóng)民工沒有簽勞動合同怎么賠償農(nóng)民工勞動合
有沒有簽訂勞動合同？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構(gòu)成工傷首先需要進行工傷認定、勞動能力等級鑒定才能確定是幾級工傷的，進而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢？常居地是在哪里？ 現(xiàn)
2022-04-02 15,340 -
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，注意有時效限制；3、之后做勞動技能鑒定評定傷殘等級，4、根據(jù)勞動能力等級和實際情況，才能確定
2022-03-23 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷沒簽勞動合同怎么辦
只要符合《工傷保險條例》的工傷認定條件，就可以認定為工傷。沒有勞動合同的話，只有有證據(jù)證明存在事實的勞動關(guān)系也是沒有問題的。根據(jù)工傷的情況進行索賠。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為
2022-03-21 15,340
-
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
