工傷認(rèn)定才能算工傷嗎?
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工傷要經(jīng)工傷認(rèn)定才能算作工傷，工傷認(rèn)定程序為: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料: 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料; 2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料; 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 (四)及時(shí)與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。
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工傷認(rèn)定之后判定為工傷，從受工傷事故傷害那一刻計(jì)算工傷假；工傷認(rèn)定沒有判定為工傷，去工傷認(rèn)定期間為病假。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。
工傷認(rèn)定之后判定為工傷，從受工傷事故傷害那一刻計(jì)算工傷假；工傷認(rèn)定沒有判定為工傷，去工傷認(rèn)定期間為病假。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。
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怎樣認(rèn)定工傷的情形才能算工傷工傷認(rèn)定情形是指將在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情況造成的事故傷害通過法定程序予以確認(rèn)。
2020.02.09 217 -
工傷如何才能認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2020.01.05 179 -
怎么才能認(rèn)定工傷發(fā)生以下情況可以認(rèn)定為工傷： （一）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等
2020.03.09 200
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工傷要經(jīng)工傷認(rèn)定才算是工傷嗎？
工傷要經(jīng)工傷認(rèn)定才能算作工傷，工傷認(rèn)定程序?yàn)? (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《
2022-04-04 15,340 -
工傷怎樣才算認(rèn)定工傷
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)
2022-03-29 15,340 -
工傷怎么工傷才能認(rèn)定
用人工傷認(rèn)定書。公民要認(rèn)定工傷，必須在事故發(fā)生或者工傷發(fā)生地點(diǎn)時(shí)間符合工傷規(guī)定的，可以認(rèn)定為工傷，符合工傷規(guī)定的前提之一，另一個(gè)前提是受傷員工與用人單位有事實(shí)勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后經(jīng)工
2022-01-01 15,340 -
只有工傷才能認(rèn)定傷殘嗎
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。特點(diǎn)： 1、屬于具體行政行為； 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工
2022-07-25 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
