需要經(jīng)過工傷認(rèn)定才能算工傷嗎？
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工傷要經(jīng)工傷認(rèn)定才能算作工傷，工傷認(rèn)定程序為: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料: 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料; 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料; 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 (四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。
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工傷認(rèn)定一般來說，是自受理之日起15天到60天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論；當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。也就是說工傷認(rèn)定一般15天至60天能下來，但現(xiàn)實(shí)中也存在多于60天的情況。
向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)（職工不繳納）的情況。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不提出的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)，可提出申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定需要多久才能拿到工傷認(rèn)定決定書工傷受理了一般要六十日內(nèi)拿到工傷認(rèn)定決定書。對(duì)事實(shí)清楚的、權(quán)利義務(wù)明確的應(yīng)當(dāng)在是十五日內(nèi)作出，并且應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將有關(guān)決定書送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2020.07.17 173 -
工傷認(rèn)定怎么才算通過工傷認(rèn)定受理后，會(huì)有書面的受理通知書，認(rèn)定工傷后，人力資源和社會(huì)保障局會(huì)出具書面的工傷認(rèn)定決定書。
2020.11.15 184 -
工傷認(rèn)定能算工傷假嗎工傷認(rèn)定之后判定為工傷，從受工傷事故傷害那一刻計(jì)算工傷假；工傷認(rèn)定沒有判定為工傷，去工傷認(rèn)定期間為病假。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
2020.01.07 163
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工傷要經(jīng)工傷認(rèn)定才算是工傷嗎？
工傷要經(jīng)工傷認(rèn)定才能算作工傷，工傷認(rèn)定程序?yàn)? (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《
2022-04-04 15,340 -
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工傷報(bào)銷需要進(jìn)行工傷待遇審核，是在員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后想社保中心進(jìn)行申請(qǐng)。而且工傷待遇包含社保支付部分和單位支付部分。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一
2022-02-08 15,340 -
工傷認(rèn)定需要什么條件才能認(rèn)定工傷
職工工傷的判定條件是什么 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與
2022-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定后要經(jīng)過多久才能知道結(jié)果
在社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，一般要60日才能知道結(jié)果；但申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社保行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出決定。結(jié)果出來后，會(huì)及時(shí)書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在
2022-05-24 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17
