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公司以 盈利 為由不發(fā)提成

2022-08-09 18:29

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1、公司以不盈利為理由,單方面決定不發(fā)提成是不合法的。如果公司是以基本工資加提成支付職工工資報(bào)酬的,只要職工完成了一定的工作,公司就應(yīng)該按約定向職工支付相應(yīng)的提成,公司單方面決定不支付提成的,構(gòu)成違約,職工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是,如果當(dāng)時(shí)公司與職工約定是以公司盈利為基礎(chǔ)計(jì)發(fā)提成的,則公司不發(fā)提成的決定不違法。但是否屬于無(wú)盈利,不能由公司說(shuō)了算,應(yīng)該由有資質(zhì)的審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)。 2、如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同來(lái)約定提成的,職工有義務(wù)來(lái)證明提成約定的存在、提成的比例是多少及職工相應(yīng)的業(yè)績(jī)。具體證據(jù)的可以是公司的文件、與公司負(fù)責(zé)人的談話錄音、工友的證明等。

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