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過(guò)年了工資不發(fā)能要回來(lái)嗎

2022-06-04 17:59

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您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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北京市京師律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

視情況而定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果當(dāng)事人還在那里工作就不受時(shí)間限制,隨時(shí)可以申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人已經(jīng)離開了這個(gè)單位,又沒有證據(jù)證明當(dāng)事人每隔一年內(nèi)向?qū)Ψ剿饕^(guò),法律就不保護(hù)了;若因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,仲裁時(shí)效中止,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

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    2020.07.30 344
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