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員工工傷保險基金應(yīng)當(dāng)給予哪些賠償

2022-07-13 08:46

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一、由工傷保險基金付出的項目 假如用人單位參與了工傷保險的,當(dāng)員工遭到工傷,經(jīng)勞作保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞作能力判定的,能夠從工傷保險基金中付出以下項目: (1)工傷醫(yī)療費; (2)輔佐器具裝備費; (3)一次性傷殘補助金; (4)傷殘補貼; (5)生活護(hù)理費; (6)喪葬補助金; (7)供養(yǎng)親屬撫恤金; (8)一次性工亡補助金; (9)康復(fù)性醫(yī)治費用; (10)工傷住院醫(yī)治膳食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等; (11)一次性工傷醫(yī)療補助金; (12)勞作能力判定費; 二、由用人單位付出的項目 除了從工傷保險基金中付出外,用人單位還需要付出工傷的員工必定的補償金: (1)工傷住院膳食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費:住院工傷員工住院醫(yī)治期間的住院膳食補助費,由員工所在單位依照本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%發(fā)給;經(jīng)同意轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由員工所在單位依照本單位員工因公出差規(guī)范報銷。 (2)罷工留薪期薪酬:工傷員工罷工留薪期內(nèi)的薪酬福利待遇不變,由用人單位按月付出;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費用由用人單位按協(xié)議付出。 (3)傷殘補貼:傷殘等級為五級和六級且難以組織作業(yè)的工傷員工,由用人單位按月發(fā)給自己薪酬的70%和60%的傷殘補貼。 (4)一次性傷殘工作補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞作聯(lián)系的工傷員工,由用人單位以解除勞作聯(lián)系時該地區(qū)上年度員工月平均薪酬為基數(shù),付出一次性傷殘工作補助金。

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工傷保險基金報銷的項目包括:因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費等是可以從工傷保險基金中進(jìn)行支付。具體還需根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第 (一)項、第 (二)項規(guī)定的待遇。

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