單位未給員工購買工傷保險發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)給予賠償？
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為職工辦理工傷保險是單位的法定義務(wù)，單位沒有辦理工傷保險而發(fā)生工傷的情況下，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《2011工傷保險條例》中確定的8級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第 （一）項、第 （二）項規(guī)定的待遇。
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單位應(yīng)該給員工買工傷保險嗎?中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。
2020.05.14 181 -
用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納工傷保險？用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費(fèi)。
2020.09.22 224 -
工傷腰扭傷工傷單位應(yīng)當(dāng)按什么賠償工傷急性腰扭傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、康復(fù)費(fèi)，需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定； 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 4、交通食宿費(fèi)，實報實銷； 5、護(hù)理費(fèi)，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位
2020.04.21 924
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單位未給職工購買工傷保險發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)給予賠償?
為職工辦理工傷保險是單位的法定義務(wù)，單位沒有辦理工傷保險而發(fā)生工傷的情況下，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《2011工傷保險條例》中確定的8級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒
2022-04-21 15,340 -
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為職工辦理工傷保險是單位的法定義務(wù)，單位沒有辦理工傷保險而發(fā)生工傷的情況下，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《2011工傷保險條例》中確定的8級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒
2022-02-28 15,340 -
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為職工辦理工傷保險是單位的法定義務(wù)，單位沒有辦理工傷保險而發(fā)生工傷的情況下，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《2011工傷保險條例》中確定的8級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒
2022-04-15 15,340 -
單位未給職工購買工傷保險發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)按照怎樣標(biāo)準(zhǔn)給予賠償
為職工辦理工傷保險是單位的法定義務(wù)，單位沒有辦理工傷保險而發(fā)生工傷的情況下，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《2011工傷保險條例》中確定的8級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒
2022-04-03 15,340
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01:13
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
