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欠薪幾個月不還可以投訴老板嗎

2022-09-07 21:42

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2022-09-07回復

建議與到當?shù)赜泄茌牂嗟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧臃ā芬?guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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欠薪老板聯(lián)系不到可以報警,但沒有什么作用,不建議報警,員工可以采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理; 2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責令老板及時支付工資; 3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關系終止之日起一年內提出; 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

立案: 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。以上兩種情形屬于數(shù)額較大,可以追究有關行為人的刑事責任。

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