個人老板拖欠工資幾個月可以投訴
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1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬于《勞動法》規(guī)定的拖欠工人工資； 2、用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
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如果老板拖欠工資達(dá)兩個月，勞動者能夠通過下列方法來維權(quán)：與老板協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者依法直接向人民法院請求支付令。
勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； （3）勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行。
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老板拖欠工資找哪個部門投訴如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.08.28 327 -
老板拖欠工資沒給一個月勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支
2020.04.05 214 -
個人老板拖欠工資怎么起訴個人老板拖欠工資的，一般不可以直接起訴，需要先申請仲裁，對于仲裁結(jié)果不服的，才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟，提起訴訟時需要提交起訴狀。不過如果老板就拖欠的工資打了欠條的，則勞動者可以直接拿著欠條和寫好的起訴狀，向合同履行地
2020.10.20 673
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老板拖欠工資幾個月可以投訴
1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬于《勞動法》規(guī)定的拖欠工人工資； 2、用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2022-03-16 15,340 -
拖欠工資幾個月可以投訴
1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬于《勞動法》規(guī)定的拖欠工人工資； 2、用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2022-03-24 15,340 -
老板拖欠幾個月工資可以離職
沒有簽勞動合同的，可以隨時離職。簽有勞動合同的提前30天書面辭職即可離職，無需批準(zhǔn)。拖欠工資可以提起勞動仲裁，可以到到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），也可以也可以直接申請仲裁，沒有簽訂合同
2022-03-31 15,340 -
單位拖欠工資幾個月可以投訴
單位只要是拖欠工資就可以去投訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾
2022-07-13 15,340
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個人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,683 2022.04.17 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,942 2022.04.17
