合同到期續(xù)簽需要提前一個月通知嗎
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需要提前一個月通知公司不再續(xù)簽勞動合同嗎？ 合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內(nèi)容，所以遵循勞動合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟補償的最根本原因。 此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。 所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
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合同期滿，沒有續(xù)簽的情況。 勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。 雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預(yù)料的。 用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作， 所以談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。 所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。 當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個月通知。 如果勞動合同中約定勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前通知，那么用人單位沒有按照約定提前通知是違約行為，應(yīng)按照約定支付違約金。如果勞動合同中沒有約定，那用人單位可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
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合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎我國相關(guān)的法律規(guī)定，對于合同到期不續(xù)簽，可以不用提前一個月通知。勞動合同的期限一般是勞動合同簽訂的時候，雙方當(dāng)事人都認可的。所以在合同到期了的時候，結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的一種表現(xiàn)。雙方約定了勞動合同的相應(yīng)終止日期，表示雙方都不知道合
2022.04.15 4,221 -
合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎?合同到期不續(xù)簽不需要提前一個月通知，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞
2020.06.23 134 -
合同到期不續(xù)簽要提前一個月通知嗎一般情況下，合同期滿不續(xù)簽，可以提前30天通知用人單位。如果是試用期的只要提前三日。勞動合同是勞動者和用人單位之間存在勞動關(guān)系的書面證明，并在合同中規(guī)范了雙方的權(quán)利和職責(zé)，當(dāng)雙方發(fā)生勞動糾紛時，可有據(jù)可依。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以
2020.05.11 498
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合同到期不續(xù)簽，需要提前一個月通知嗎？
合同到期的，不用提前通知。只有合同期內(nèi)解除合同的，才需要提前一個月通知。 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，合同到期的，自動終止。
2021-06-30 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎
勞動合同期滿，用人單位終止合同不需提前一個月通知你。但應(yīng)給與經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-01-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知公司嗎，需要提前一個月通知
勞動合同到期，你不續(xù)簽，只有公司給你經(jīng)濟補償?shù)目赡苄?，絕對不需要你賠償公司。勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可
2022-02-08 15,340 -
合同到期不續(xù)簽要提前一個月通知嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只有合同未到期，員工就提出辭職的情況下，才需要提前三十天以書面形式通知用人單位，以便用人單位在不影響單位工作的情況下，及時尋找替代者。單位作為管理者，理應(yīng)了解員工的合同情況，
2022-05-09 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08
