工傷認(rèn)定后怎么賠償工傷認(rèn)定后如何賠償
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工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠,需要員工治療完畢,進(jìn)行醫(yī)療終結(jié),根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用,住院時間等來進(jìn)行報銷及賠償金額。 工傷流程如下: 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認(rèn)定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。 4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費用以及傷殘補(bǔ)助費用。 5、如果員工需要解除勞動關(guān)系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。
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一般情況下,工傷職工享受以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 4、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 6、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷認(rèn)定后的賠償一般是按照幾種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算,即職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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認(rèn)定工傷后如何賠償根據(jù)我國勞動法以及工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,勞動者在認(rèn)定工傷后,根據(jù)工傷鑒定的不同等級來支付一次性傷殘補(bǔ)助:1、一級傷殘為27個月的本人工資;2、二級傷殘為25個月的本人工資;3、三級傷殘為23個月的本人工資;4、四級傷殘為21個月的本人工資
2022.04.12 2,309 -
工傷認(rèn)定后如何賠償?在認(rèn)定為工傷后,由工傷保險基金根據(jù)傷殘等級向勞動者支付治療工傷所需費用;職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費;康復(fù)費;輔助器具的購買費用等賠償。而單位需支付停工留薪期的工資等賠償。工傷認(rèn)定是社保行政部門等依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或
2020.07.26 224 -
工傷認(rèn)定后如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,用人單位有繳納工傷保險的情況下,向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下,由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其
2020.10.27 210
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工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠,需要員工治療完畢,進(jìn)行醫(yī)療終結(jié),根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用,住院時間等來進(jìn)行報銷及賠償金額。 工傷流程如下: 1、及時送往醫(yī)
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2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么理賠,工傷認(rèn)定完畢后如何賠償
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2022-04-19 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何理賠, 工傷認(rèn)定完畢后如何賠償?
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2022-04-17 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議,如果無法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定,需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后,到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行傷殘等級的評定,并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書,最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話,工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級,然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17






