勞務派遣可以和勞務派遣公司存在什么關(guān)系?
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勞務派遣工與勞務派遣公司是什麼關(guān)系,勞動者與派遣機構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在尤工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。因此,勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規(guī)則適用應該屬于一般與特殊之間的關(guān)系,原則上適用于一般勞動合同的法律規(guī)定都適用于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同,包括經(jīng)濟補償金的給付、勞動合同的解除等。勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的,應給付經(jīng)濟補償金。此外,由于派遣機構(gòu)是用人單位,因此,勞務派遣機構(gòu)應該承擔用人單位的相應義務,如:勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者;勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬;勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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勞動者與勞務派遣公司之間的勞動關(guān)系,這是一種特定的勞動關(guān)系,該關(guān)系主體雙方權(quán)利義務受勞動合同法的規(guī)范與約束;勞務派遣公司與實際用工單位之間的勞務派遣關(guān)系,這是兩個單位之間的關(guān)系,其權(quán)利義務受當事人雙方簽訂的勞動派遣協(xié)議或者合同規(guī)范。
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派遣員工與用工單位存在勞動關(guān)系,勞務派遣公司存在勞動關(guān)系嗎
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2021-10-19 15,340 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
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