補償不到勞動報酬拒不支付該如何維權(quán)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位拒不支付勞動報酬，勞動者的維權(quán)方式包括：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪需滿足下列條件：主體是一般主體；客體是勞動者的財產(chǎn)權(quán)、正常的勞動用工關(guān)系和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；主觀方面是故意；客觀方面是實施了以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付，數(shù)額較大的行為。
-
拒不支付勞動報酬發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進(jìn)行協(xié)商，并且確定用人
2020.08.07 972 -
拒不支付勞動報酬如何處罰拒不支付勞動報酬的處罰： 1、相關(guān)行政機關(guān)責(zé)令用人單位向勞動者按照規(guī)定加付賠償金； 2、責(zé)令后仍不支付的，對單位負(fù)責(zé)人判處處三年以下，單位判處罰金，情況嚴(yán)重的，判處單位負(fù)責(zé)人三年以上七年以下，并處單位罰金。
2020.09.25 250 -
拒不支付勞動報酬罪如何判拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成是：犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人；主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意；犯罪客體是侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)和正常的勞動用工關(guān)系、社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；在犯罪客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法
2020.12.25 195
-
公司拒不支付勞動報酬勞動者如何維權(quán)
可以到人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門請求行政干預(yù)，人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門會發(fā)出依法以限期整改指令書，如果認(rèn)為有必要可以追究行為人的法律責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞
2022-02-24 15,340 -
拒不支付勞動報酬如何報案
拒不支付勞動報酬罪屬于刑事罪案，可以向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報案，由公安機關(guān)立案偵察后移交檢察院審查起訴。 拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞
2022-05-22 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪該如何判刑
拒不支付勞動報酬是指行為人有能力支付勞動報酬卻不支付，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。根據(jù)我國刑法規(guī)定，，數(shù)額較大的，處三年以下或，并處或者單處；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處
2022-08-28 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪該如何處罰
1.根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一的規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)如下： 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不
2022-11-25 15,340
-
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。因為經(jīng)濟(jì)補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
拒不支付勞動報酬罪該如何量刑2022.07.26
-
如何撤訴拒不支付勞動報酬2022.09.16
-
拒不支付勞動報酬的補償是什么？2022.08.31
-
拒不支付勞動報酬罪2022.06.23
-
如何處罰拒不支付勞動報酬罪2022.01.09
