公司拖欠工資公司不發(fā)怎么辦?
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用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
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公司拖欠工資不發(fā)，怎么辦公司無故拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位進行協(xié)商，如果達成調(diào)解協(xié)議用人單位仍不履行的，可以持調(diào)解協(xié)議向人民法院申請支付令，也可以向勞動行政部門舉報投訴或者向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
2020.11.07 327 -
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦？按照我國法律規(guī)定，排除不可抗力因素，公司拖欠工資超過一個月，就算違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.30 353 -
公司不發(fā)工資拖欠工資怎么辦公司不發(fā)工資拖欠工資的，如果是無故拖欠工資，員工可以提出離職，并且可以要求支付賠償金?；蛘咭部梢韵虍?shù)貏趧硬块T投訴。如果是符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，則公司并不屬于違法行為，員工不能請求賠償，也無權進行投訴。法律規(guī)定用人單位有拖欠或
2022.06.17 900
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公司公司拖欠工資不發(fā)怎么辦？
請問你們有沒有簽署勞動合同呢？合同上對這一塊是怎么規(guī)定的呢？法律上明確規(guī)定，不能拖欠勞動者工資的，可以先和對方進行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果你需要
2022-04-12 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦?
雙方可以就勞動報酬問題協(xié)商解決。 不能達成一致協(xié)議的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以向法院提起民事訴訟。 拖欠工資問題，還可以向勞動局投訴。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)，怎么辦？
公司行為存在拖欠工資的違法行為，你方可收集與公司存在勞動關系的證據(jù)，然后申請勞動仲裁，不僅可以要求償還拖欠工資，還可以要求主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-02-17 15,340 -
公司拖欠工資，，不發(fā)怎么辦
前公司拖欠工資，申請人申請仲裁時應提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交復印件。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者
2021-11-19 15,340
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
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小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
940 2022.06.22 -
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,303 2022.04.17
