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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦?

2019-11-21 09:26

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林春光律師

2019-11-21回復(fù)

勞動監(jiān)察部門投訴 1、可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映,這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給一個具體的答復(fù),這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。 2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話,可以直接申請仲裁,申請仲裁是一個法律手段,這樣可以保護自己的基本權(quán)利不受侵害,一般來說仲裁費用元,如果勝了全部由公司負擔(dān),這點不用擔(dān)心。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意,那么也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴,這樣就進入了法院審理階段了,這樣的情況下,大家需要準備一些資料,也可以找法律援助機構(gòu)幫忙。  根據(jù)國家的規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,這點可以看看具體的法律資料就知道了,現(xiàn)在這類案子解決很容易,只要拿起法律武器保護自己就可以了。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按照我國法律規(guī)定,排除不可抗力因素,公司拖欠工資超過一個月,就算違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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