離職前辭職還能一次性結(jié)清工資嗎
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勞動者合法解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)?；蛘呦騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份），證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 《勞動法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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員工辭職后的工資應(yīng)當(dāng)是要一次性結(jié)清的。如果員工與用人單位協(xié)商一致也可以延期支付。如果單位既不一次性支付全部的離職工資，也不表明自己具體什么時(shí)候下發(fā)工資，職員可以到相關(guān)部門投訴。
離職工資會一次性結(jié)清。勞動者離職表明雙方依法解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次性付清勞動者工資。如果用人單位未在離職時(shí)一次性結(jié)清，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付；也可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)要求用人單位支付，并對用人單位行政處罰。
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離職工資是一次性結(jié)清嗎勞動者離職代表雙方依法解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次性付清勞動者工資。如果用人單位未在離職時(shí)一次性結(jié)清，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付；也可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)要求用人
2020.07.12 205 -
離職工資會一次性結(jié)清嗎離職工資會一次性結(jié)清。勞動者離職表明雙方依法解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次性付清勞動者工資。如果用人單位未在離職時(shí)一次性結(jié)清，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付；也可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)，
2020.01.04 708 -
離職工資會一次性結(jié)清嗎離職工資通常都會一次性結(jié)清。 勞動者離職表明雙方依法解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次性付清勞動者工資。如果用人單位未在離職時(shí)一次性結(jié)清，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付；也可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022.09.09 588
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離職工資能一次性結(jié)清嗎？
離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當(dāng)事人可以去勞動行政部門舉報(bào)。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資
2022-04-04 15,340 -
辭職工資是一次性結(jié)清嗎
勞動者合法解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-14 15,340 -
在工廠辭職工資能一次性結(jié)清嗎?
應(yīng)該在離職時(shí)就結(jié)清的。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在
2023-06-02 15,340 -
提前一個(gè)月辭職，到月工資能一次性結(jié)清嗎
你承包了公司汽車噴漆的工作，你與公司應(yīng)當(dāng)是承攬合同關(guān)系。你完成了承攬工作的，公司應(yīng)當(dāng)按照約定支付你相應(yīng)的價(jià)款，現(xiàn)在公司拖欠三個(gè)月價(jià)款，屬于違約行為，你可以解除合同并要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。
2022-10-03 15,340
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00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報(bào)：勞動監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
