公司不得撕除做廢合同
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用人單位存在違法行為，侵害勞動者利益的可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；對數(shù)額和事實(shí)有爭議的，可依法申請勞動仲裁。 《勞動合同法》規(guī)定了可以解除或者終止勞動合同的情景，沒有“作廢”的稱謂，即用人單位單方面表示勞動合同作廢是無效的。 如果是用人單位違法解除勞動關(guān)系的，可以依據(jù)《勞動合同法》第87條主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司注銷之后合同會自動廢除。一般公司如果有被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形的，就需要去辦理注銷登記；而上述情形是勞動合同終止的法定情形之一。由于公司已經(jīng)喪失合同的主體資格，因此合同會自動終止。
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作廢的合同要撕毀嗎作廢的合同不要撕毀。因?yàn)楹贤簹Ш螅环讲怀姓J(rèn)合同內(nèi)容，主張合同內(nèi)容的一份就有敗訴風(fēng)險(xiǎn)。如果雙方分別持有的合同都被撕毀，如未履行且一方拒不承認(rèn)的，視為未簽署過生效合同。
2021.01.09 231 -
作廢合同要被撕毀嗎作廢的合同可以撕毀，由當(dāng)事人自己決定。合同作廢是指合同雙方當(dāng)事人不再享有合同約定的相關(guān)權(quán)利，同時(shí)也不需要繼續(xù)履行合同約定的相關(guān)義務(wù)，撕毀合同不會影響合同效力。
2021.04.04 166 -
合同解除后要不要撕掉合同解除后不需要撕掉。合同解除后權(quán)利義務(wù)終止，合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅，合同不具有法律效力，不需要額外進(jìn)行撕掉處理。
2022.08.11 208
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公司不會做廢合同嗎
用人單位存在違法行為，侵害勞動者利益的可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；對數(shù)額和事實(shí)有爭議的，可依法申請勞動仲裁。 《勞動合同法》規(guī)定了可以解除或者終止勞動合同的情景，沒有“作廢”的稱謂，即用人單位單方面表示勞動
2022-04-24 15,340 -
怎樣可以將公司合同廢除
公司注銷后，根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者的勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月的工資），用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的要求
2021-11-10 15,340 -
解除勞動合同要不要撕除
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同
2022-06-13 15,340 -
合同作廢雙方撕掉嗎
1、不用。合同在依法解除之后就算是作廢了。 2、合同解除的方式主要有兩種，一種是約定解除，另一種是法定解除。 3、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，
2022-10-12 15,340
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01:05
作廢的合同要撕毀嗎作廢的合同要撕毀。但是撕毀合同不是解除合同的方式，但從證據(jù)角度，合同撕毀后，一方不承認(rèn)合同內(nèi)容，主張合同內(nèi)容的一份就有敗訴風(fēng)險(xiǎn)。具體如下： 1、雙方分別持有的合同都被撕毀，如未履行且一方拒不承認(rèn)的，視為未簽署過生效合同； 2、雙方分別持有的
1,823 2022.04.17 -
00:54
合同解除應(yīng)該怎么做合同解除的做法有：經(jīng)過法定程序解除。即當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時(shí)通知對方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式、郵件等形式通知對方。對方收到通知后，若對該解除意見有異議的，可以請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)助。 合同可解除的
1,805 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧雍贤?，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
