合同解除應(yīng)該怎么做

2022-04-17 1,805

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合同解除的做法有：經(jīng)過(guò)法定程序解除。即當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時(shí)通知對(duì)方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書(shū)面形式、郵件等形式通知對(duì)方。對(duì)方收到通知后，若對(duì)該解除意見(jiàn)有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)助。合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法實(shí)現(xiàn)的情形；二、在合同履行期屆滿之時(shí)，當(dāng)事人一方仍未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行或拒不履行的情形；三、當(dāng)事人一方存在違約責(zé)任，導(dǎo)致合同無(wú)法按照原來(lái)規(guī)定的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)合同目的的情形；四、我國(guó)法律規(guī)定的其他情形等。

《中華人民共和國(guó)合同法》第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國(guó)合同法》第九十五條法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒(méi)有規(guī)定或者當(dāng)事人沒(méi)有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。

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解除合同該怎么做解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、解除合同構(gòu)成違約的，可以要求賠償合同中約定的違約金。 2、解除合同給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違

2021-03-28 205
解除附條件的合同一般應(yīng)該怎么樣做
解除附條件的合同應(yīng)當(dāng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致。我國(guó)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

2024-05-27 33
我想解除這個(gè)合同該怎么做？
請(qǐng)說(shuō)明案件情況

2024-06-20 27

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未滿半年被解除合同應(yīng)該怎么做？
關(guān)于滿半年被解除合同工作未滿半年，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的賠償金。《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2022-07-14 15,340
可以解除勞動(dòng)合同嗎, 如果解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么做
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的過(guò)程：一、勞動(dòng)者一方提前30日發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知；二、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；三、簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議； 4、勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2021-11-10 15,340
部分履行合同解除合同應(yīng)該如何做？
如果當(dāng)事人能夠證明未履行的部分對(duì)他沒(méi)有利益，而已經(jīng)履行部分是他所需要的，則不必采用合同解除的方式而采用合同終止的方式，就可以有效地實(shí)現(xiàn)其利益。當(dāng)然，在決定部分不履行是否構(gòu)成根本違約時(shí)，應(yīng)考慮多種因素。

2023-03-31 15,340
對(duì)方拖欠房租費(fèi)解除合同應(yīng)該怎么做呢
租客拖欠租金的可以向法院提起訴訟，要求支付所欠租金，同時(shí)要求退出所住房屋，將房屋返還給房東。法律規(guī)定，承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)交付。承租人逾期不支付的

2022-10-15 15,340

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不同意解除合同怎么辦
一方當(dāng)事人不同意對(duì)方解除合同的，可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力，或者要求其繼續(xù)履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，主張解除合同的當(dāng)事人一方，可以依其法定解除權(quán)解除合同。另一方當(dāng)事人若是存在異議，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁

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買(mǎi)方違約合同怎么解除
買(mǎi)方違約合同怎么解除一方出現(xiàn)合同違約的情況時(shí)，另一方可以隨時(shí)解除合同，并有權(quán)要求合同違約方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。經(jīng)過(guò)協(xié)商后意見(jiàn)一致，當(dāng)事人也可以對(duì)合同進(jìn)行解除。也可以對(duì)解除合同的條件進(jìn)行約定，當(dāng)解除合同的條件成就時(shí)，則可以解除合同。有以下

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解除合同補(bǔ)償金怎么算
勞動(dòng)合同解除賠償金的計(jì)算方法是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

李加剛律師

江蘇和舟律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng)：合同糾紛、刑事辯護(hù)、婚姻家庭

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