公司不愿意離職要怎么辦？
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要是只想離職的話，根據(jù)《勞動法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 這樣接觸勞動合同不需要提前30天，但是你得有證據(jù)證明你是提交了辭職書，你遞交辭職報告的時候讓接收人員寫個簽收單（或者你直接寫好，只要他簽字就好了）。 如果公司不發(fā)給你工資的話你可以申請勞動仲裁。
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離職手續(xù)不辦會影響今后重新就業(yè)、社保等手續(xù)。職工不請假、不工作，可以以嚴重違法單位規(guī)章開除，直接張貼開除通知并通知本人。離職手續(xù)不辦會影響今后重新就業(yè)、社保等手續(xù)。有些公司在招人的時候，要求勞動者出具解除勞動關系的證明，證明你現(xiàn)在沒有上班，如果沒有離職證明，一般公司會不予錄用。人力資源管理正規(guī)的公司會在公司網(wǎng)上把你作為不誠信人員向社會公告。
公司沒有權利不讓員工辭職的，員工要辭職只要提前三十天告知就可以了，不讓辭職的行為是犯法的，如果公司不讓辭職，可以聯(lián)系當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊
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委托人辭職公司不愿意怎么辦？勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，無需公司同意。如果公司因此不結算工資，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁?；蛘吖敬嬖凇秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定的情形的，勞動者可以隨時辭職。
2020.09.01 149 -
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公司不愿意離職怎么辦
1.提前30日書面通知單位離職；2.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧?/p>
2022-02-20 15,340 -
員工不愿意離職公司怎么辦
1、讓他離職，公司應在對方辦理完離職手續(xù)后結清工資。單位不需要做任何補償或賠償。 2、如果能獲得對方離職要求并簽名，載明時間的書面申請后，單位可以解除與其勞動關系，理由：1、試用期主動離職，2、不符合
2022-01-28 15,340 -
公司不愿意和員工離職怎么辦
勞動者與單位的勞動糾紛，最常用的解決方式就是申請勞動仲裁。(一)到哪里仲裁 當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。 1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終
2022-03-25 15,340 -
離職公司不愿同意
辭職只要經(jīng)過了法定程序，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。 1、只要依法提前三十日書面辭職就可以了，如果是在試用期則提前三天書面辭職就可以離職了，不需要單位同意； 2、如果單位以此為由拒發(fā)工資
2022-04-20 15,340
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有一方不愿意離婚怎么辦根據(jù)《婚姻法》的相關規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，另一方不愿意，則一般由有關部門進行調(diào)解或者直接向人民法院提出離婚訴訟即可，人民法院在審理離婚案件時，一般會進行調(diào)解；如果夫妻雙方感情確已經(jīng)破裂，調(diào)解無效，應予以離婚。 出現(xiàn)以下情況之一的，調(diào)解無
777 2022.04.15 -
00:55
離職公司不給退股權怎么辦離職公司不給退股權的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
