公司拖著不給簽勞動合同怎么辦？
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沒有簽勞動合同又不發(fā)工資的，勞動者應當收集存在勞動關系的證據，和單位協(xié)商，也可以向勞動監(jiān)察機構舉報、投訴，由其責令單位支付雙倍工資并補簽合同，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
勞動合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經濟補償金。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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公司不給簽勞動合同怎么辦？勞動者可以要求公司支付雙倍工資，公司不支付的可以想勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
2020.09.09 263 -
公司不給簽勞動合同怎么辦公司不給簽勞動合同的處理：我國法律規(guī)定，勞動合同必須是書面形式的合同，即建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系
2020.05.08 198 -
單位不簽合同拖著不給怎么辦？單位不給簽合同應當就單位該違法行為提起勞動仲裁申請補償。具體內容是，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞
2020.10.20 200
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公司拖著不給簽勞動合同怎么辦
請問您現在在公司工作多久了？法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。所以如果已經有一個月了，您可要求雙倍工資。對于公司拖欠工資，你
2022-04-12 15,340 -
公司一直拖著不給簽勞動合同怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)
2022-03-25 15,340 -
公司拖著不簽勞動合同怎么辦
提供有效的勞動關系證明，向當地勞動部門申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資。法律依據：勞動合同法第八十二條。 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工
2022-04-11 15,340 -
公司一直拖著不給簽勞動合同
1，沒簽勞動合同，你有權要求簽無固定期限勞動合同，并要權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知你們，否則需要支付一個月的代通知金，并應當給你相應標準的經濟補償金； 3
2022-01-13 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
勞務公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17
