社保沒交能拿到經(jīng)濟補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司沒給員工交社保離職了，要將欠繳的社保費用補足，若公司逾期不交，要進行罰款。此外，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
享受工傷待遇后符合條件的還能享受經(jīng)濟補償。一般受經(jīng)濟補償?shù)那樾尉褪怯萌藛挝唤獬齽趧雍贤?，或者用人單位存在拖欠工資等違法行為導致勞動者辭職的。工傷待遇和經(jīng)濟補償金并不沖突。
-
公司不買社保員工要求離職能拿到經(jīng)濟補償嗎公司不買社保員工要求離職能拿到經(jīng)濟補償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.29 151 -
被辭退都能拿到經(jīng)濟補償金嗎因下列情形之一，勞動者被辭退的，單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2020.07.27 136 -
怎樣辭職能拿到經(jīng)濟補償金被迫辭職才能拿到經(jīng)濟補償金。 被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié)而迫使勞動者辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，或者職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，用人單位因此解除勞動合同的，單位應根據(jù)職工在本單位
2022.06.11 333
-
單位沒交社保辭職能不能拿到經(jīng)濟補償金
員工因單位不繳社保而辭職的，能獲得經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支
2022-06-26 15,340 -
拿到經(jīng)濟補償金還用交社保嗎
員工和單位解除勞動關(guān)系之后，單位是不需要再為員工繳納社保費用了。如果是因為單位未足額繳納社保，那么單位是需要補交員工社保費用的。
2022-08-15 15,340 -
沒交社保能申請經(jīng)濟補償嗎
沒交社保經(jīng)濟補償金雙倍嗎在我國法律中有明確規(guī)定。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2022-08-18 15,340 -
個人沒有交納社保能得到經(jīng)濟補償嗎
以單位不交社保理由辭職，可以要求補償金。
2023-02-08 15,340
-
01:06
經(jīng)濟案件能保釋嗎經(jīng)濟案件的犯罪分子，如果符合取保候?qū)彽倪m用條件，且采取取保候?qū)徸阋苑乐拱l(fā)生社會危險性的，可以保釋。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》以及《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機關(guān)辦理經(jīng)濟犯罪案件的若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，對于可能判處管制、拘役或者獨
1,265 2022.04.15 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:09
社保斷了半年能補交嗎社保斷了半年一般不能補交。靈活就業(yè)人員應當按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。在單位就業(yè)期間應繳未繳的社保費，應由單位補繳。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間，與職工存在勞動關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人
7,761 2022.04.17
