申請勞動仲裁要注意什么
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申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:r ?。ㄒ唬渡暝V書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存;r ?。ǘ┥矸葑C明。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;r ?。ㄈ┠軌蜃C明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;r ?。ㄋ模┥暝V人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被訴人是勞動者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。r 六、仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達(dá)當(dāng)事人。r 決定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申訴人送達(dá)《不予受理通知書》。r 七、經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,當(dāng)事人在辦理受理或應(yīng)訴手續(xù)時各預(yù)交仲裁費。案件結(jié)束后,仲裁費根據(jù)案件的處理情況,按照當(dāng)事人各自實際應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費數(shù)額交納。r最后祝你好運!
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申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容: 1.明確申請人、被申請人主體身份; 2.確定案件管轄地點及管轄級別; 3.必須在仲裁時效之內(nèi)主張; 4.必須有相關(guān)證據(jù)材料; 5.仲裁請求必須合法、具體、全面。
申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容:1.明確申請人、被申請人主體身份勞動爭議仲裁必須明確雙方身份信息,即必須有適格的申請人、被申請人。一般情形下,勞動者只需拿出自己身份證復(fù)印件即能證明自己的申請人身份。對于被申請人的主體身份信息,若被申請人是合法注冊的公司、企業(yè)、個體工商戶的,就需要通過當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭止倬W(wǎng),打印單位工商注冊信息。2.確定案件管轄地點及管轄級別3.必須在仲裁時效之內(nèi)主張勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。若超過這一年期仲裁時效,即使勞動者的權(quán)利有事實和法律依據(jù),仲裁委員會會以超過仲裁時效為由不予受理。因此,勞動者應(yīng)注意仲裁時效問題,并積極在仲裁時效期內(nèi)提起仲裁申請。4.必須有相關(guān)證據(jù)材料勞動者提請勞動仲裁申請,必須舉證證明與用人單位的勞動關(guān)系,其證明材料包括但不限于:勞動合同、用人單位的社保繳費明細(xì)、工資表或銀行卡工資流水單、工作服、工作牌、考勤表、證人證言等。5.仲裁請求必須合法、具體、全面
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申請勞動仲裁需要注意什么
勞動者申請勞動仲裁有以下幾點需要注意:第一,勞動者申請勞動仲裁需要提交的材料有仲裁申請書、用人單位的信息、勞動關(guān)系存在的證明等等,如公司的工商登記信息、勞動者的勞動合同;第二,勞動者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提起勞動仲裁,一年的起算時間點為勞動者知道或應(yīng)
2022.04.12 466 -
申請勞動仲裁應(yīng)注意什么?
申請勞動仲裁的注意事項:向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;其他。
2020.08.01 150 -
申請勞動仲裁應(yīng)注意什么
申請勞動仲裁應(yīng)注意的事項有: 1、當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 2、當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請; 3、要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請。
2020.03.06 193
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申請勞動仲裁需要注意什么,申請勞動仲裁要注意哪些
1.應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項:(1)當(dāng)事人的身份,包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名
2022-04-23 15,340 -
申請勞動仲裁要注意什么問題,勞動仲裁要注意
1.應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項:(1)當(dāng)事人的身份,包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名
2022-04-20 15,340 -
申請勞動仲裁需要注意什么
1.應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項:(1)當(dāng)事人的身份,包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名
2022-04-16 15,340 -
勞動仲裁申請需要注意什么?
1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍; 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數(shù)提交
2021-03-18 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17