工傷該如何處理解決工傷事故的問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動； 第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面； 第三步，進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進行的行政確認，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會保障局有權力作出工傷認定，不要盲目相信企業(yè)認可工傷的承諾（注：極少數(shù)地區(qū)規(guī)定，沒有參加工傷保險的，用人單位認可為工傷的，可以按工傷處理。）第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過一年的時間去申請工傷認定。 第四步，進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定也就是對工傷受傷程度進行傷殘評定，由勞動能力鑒定委員會組織專家進行。 第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠償?shù)捻椖亢?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangpeichang_gspcbz/">工傷賠償標準，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工傷事故應及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷事故處理需要注意的問題如下: 1、工傷事故處理的時間限制。 2、工傷事故調查和處理的原則。
工傷事故應及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷事故處理需要注意的問題如下： 1、工傷事故處理的時間限制。 2、工傷事故調查和處理的原則。
-
請問如何解決工傷事故糾紛?工傷事故糾紛的處理是： 1、申請調解，發(fā)生工傷事故賠償糾紛協(xié)商不成的可以申請調解； 2、勞動仲裁，調解無法解決可以提起仲裁程序； 3、訴訟，不服勞動仲裁可向法院提起訴訟。
2020.05.16 128 -
工傷事故該如何處理發(fā)生工傷事故后的具體處理流程：用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機構治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料依法向工傷保險經(jīng)辦機
2020.04.19 144 -
工地發(fā)生工傷事故該如何解決工地發(fā)生工傷事故的，用人單位應當將傷員送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
2020.02.18 122
-
工傷事故賠償問題如何解決
向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷認定決定書出來，工傷職工治療結束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，取得傷殘等級鑒定書； 根據(jù)工傷認定書與鑒定書，工傷職工與
2022-05-20 15,340 -
農民工工傷問題該如何解決？
沒有的超齡農民工也應該享受工傷待遇。最高人民法院行政審判庭在《關于超過法定退休年齡的進城務工農民因亡應否適用《》請示的答復》中規(guī)定：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因
2022-08-23 15,340 -
工傷待遇問題應該如何解決？
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A參照《工傷保險條例》第十八條 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內原工資福利待遇不變，生活護理
2022-06-29 15,340 -
農民工工傷問題如何解決？
沒有的超齡農民工也應該享受工傷待遇。最高人民法院行政審判庭在《關于超過法定退休年齡的進城務工農民因亡應否適用《》請示的答復》中規(guī)定：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因
2022-08-25 15,340
-
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內
4,754 2022.04.15 -
01:01
派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11
