勞動者退休問題的勞動者社會保險知識？
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關(guān)于勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題： 一、勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的： 此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)沒有義務(wù)再繼續(xù)為職工繳納社會保險了。 二、勞動者不符合享受養(yǎng)老保險待遇或未領(lǐng)取退休金的： 此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關(guān)系，理論上用人單位仍有繼續(xù)為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。但是，實際上，根據(jù)現(xiàn)行社保政策規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡后，用人單位是無法繼續(xù)為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務(wù)了。
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為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，國家給予勞動者保障權(quán)益。
用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他信息及情況。
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勞動者關(guān)心的保險問題都有哪些？勞動者主要會關(guān)心下列保險問題：用人單位未為農(nóng)民工繳納社會保險費(fèi)，勞動者如何維權(quán)；用人單位未勞動者申請辦理社會保險登記時間；勞動者與用人單位約定不需要繳納社會保險費(fèi)，是否生效；用人單位未繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故如何賠償；其他。
2020.10.27 128 -
勞動者關(guān)心的保險問題都有哪些勞動者關(guān)心的保險問題包括：用人單位未為農(nóng)民工繳納社會保險費(fèi)，勞動者如何維權(quán)；用人單位未勞動者申請辦理社會保險登記時間；勞動者與用人單位約定不需要繳納社會保險費(fèi)，是否生效；用人單位未繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故如何賠償；其他。
2020.08.03 104 -
關(guān)于勞動合同勞動者違約的問題我國《勞動合同法》第17條規(guī)定了9項勞動合同的必備條款，這其中并沒有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任條款，因此這種條款屬于選擇條款，當(dāng)事人雙方可以約定也可以不約定。
2020.04.06 177
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勞動者退休、社會保險的相關(guān)問題，勞動者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容？
關(guān)于勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題： 一、勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的： 此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)
2022-04-19 15,340 -
勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題，勞動者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容？
關(guān)于勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題： 一、勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的： 此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)
2022-04-14 15,340 -
勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題，勞動者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容?
關(guān)于勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題： 一、勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的： 此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)
2022-04-21 15,340 -
關(guān)于勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題，勞動者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容？
關(guān)于勞動者退休以及社會保險的相關(guān)問題：一、勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的：此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)沒有
2022-03-24 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
