關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題
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關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題: 一、勞動(dòng)者符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的: 此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定,職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系,而是自動(dòng)轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系,用人單位已經(jīng)沒有義務(wù)再繼續(xù)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。 二、勞動(dòng)者不符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或未領(lǐng)取退休金的: 此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定推定,職工與用人單位之間仍是勞動(dòng)關(guān)系,理論上用人單位仍有繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。但是,實(shí)際上,根據(jù)現(xiàn)行社保政策規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后,用人單位是無法繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社保的,從而單位也就沒有這個(gè)義務(wù)了。
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(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。 (二)在 (一)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1.4元,繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月),同時(shí),按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月再增加1.3%。 (三)在 (一)、 (二)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金38元。 (四)在 (一)、 (二)和 (三)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。 (五)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜,認(rèn)真落實(shí)相關(guān)解困標(biāo)準(zhǔn)。 (六)2020年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)同上。
國務(wù)院規(guī)定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。有些特殊情況可以提前退休,像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
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勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間及相關(guān)問題勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間的要求:應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.01.28 123 -
關(guān)于勞動(dòng)合同勞動(dòng)者違約的問題我國《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定了9項(xiàng)勞動(dòng)合同的必備條款,這其中并沒有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任條款,因此這種條款屬于選擇條款,當(dāng)事人雙方可以約定也可以不約定。
2020.04.06 177 -
勞動(dòng)者關(guān)心的保險(xiǎn)問題都有哪些勞動(dòng)者關(guān)心的保險(xiǎn)問題包括:用人單位未為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者如何維權(quán);用人單位未勞動(dòng)者申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)間;勞動(dòng)者與用人單位約定不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是否生效;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故如何賠償;其他。
2020.08.03 104
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關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題,勞動(dòng)者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容?
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題: 一、勞動(dòng)者符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的: 此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定,職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系,而是自動(dòng)轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系,用人單位已經(jīng)
2022-04-09 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題, 勞動(dòng)者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容?
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題: 一、勞動(dòng)者符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的: 此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定,職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系,而是自動(dòng)轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系,用人單位已經(jīng)
2022-04-08 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題,勞動(dòng)者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容?
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題:一、勞動(dòng)者符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的:此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定,職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系,而是自動(dòng)轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系,用人單位已經(jīng)沒有
2022-03-24 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題,勞動(dòng)者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容呢?
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題: 一、勞動(dòng)者符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的: 此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定,職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系,而是自動(dòng)轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系,用人單位已經(jīng)
2022-04-16 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題,一般有以下的三個(gè)方面,具體如下: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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有關(guān)房屋質(zhì)量問題怎么維權(quán)當(dāng)房屋出現(xiàn)質(zhì)量問題的時(shí)候,購房者往往第一時(shí)間會(huì)想到退房退款。事實(shí)上并不是所有的質(zhì)量問題都可以退房。當(dāng)房屋的質(zhì)量嚴(yán)重影響購房人正常居住使用的,那么購房人可以要求解除合同和賠償損失。當(dāng)房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的時(shí)候,購房人也可以要求解除合同和賠
1,544 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17






