上工廠沒買工傷保險員工工傷受工傷了怎么辦
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工廠沒買工傷保險受工傷了怎么辦，如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。 1、進行工傷認定職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工超過1年沒有提出工傷認定申請，則放棄自己的權(quán)利。 2、勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的個傷殘等級，享受相應(yīng)的工傷待遇。 4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
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根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位應(yīng)向羅某支付一次性工傷醫(yī)療保險補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金等費用。 根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。職工在發(fā)生工傷后，可以向用人單位請求支付醫(yī)療費、伙食補助費、工傷康復(fù)費、殘疾輔助器具費、護理費等費用。 職工在工作期間受傷，情況緊急下由職工自己先墊付的費用，在確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付。如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償。但受傷職工應(yīng)保存醫(yī)療及其他費用的相關(guān)憑證，作為索賠的證據(jù)。 另根據(jù)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費。
在工廠上班沒買保險，屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及賠償補助由用人單位承擔(dān)，用人單位拒不承擔(dān)可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。
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工地工人受傷了，沒買保險怎么辦建筑工地，公司沒有給買工傷保險，是違法行為。由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2021.01.15 915 -
公司沒給員工買工傷保險，發(fā)生了工傷怎么辦應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體
2020.03.11 241
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員工沒買工傷保險受了工傷怎么辦呢？
常處理。未繳納的由公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。 3.公司拒不支付，申請勞動仲裁。
2022-07-02 15,340 -
工廠沒買保險員工非因工受傷怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位應(yīng)向羅某支付一次性工傷醫(yī)
2021-12-16 15,340 -
工廠沒有給員工買工傷保險，員工受工傷了怎么辦，怎么處理賠償問題
工廠沒買工傷保險受工傷了怎么辦，如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。 1、進行工傷認定職工
2022-03-18 15,340 -
工人在工廠上班受傷了, 沒有買保險, 怎么辦?
1、工傷； 2、如果系工傷，單位又沒有為員工購買保險，單位應(yīng)該賠償； 3、具體流程是： （1）進行工傷認定。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包
2022-04-13 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17
