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如何解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)

2022-06-15 18:14

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2022-06-15回復(fù)

如果公司違法解除勞動勞動合同的,員工可以獲得賠償,按照一年兩個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。另外,如果公司與員工解除勞動合同,也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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1.協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于工作年限乘月工資;2.因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于工作年限乘月工資加醫(yī)療補(bǔ)助費;3.不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于工作年限乘月工資;4.客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于工作年限乘月工資;等等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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