勞動(dòng)合同糾紛案件有什么效力仲裁適用條件
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong_qdldht/">簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利; (3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利; (4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利; (5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利; (6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。 2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)： (1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)： (2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù); (3)有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢(xún)問(wèn)的義務(wù); (4)有承擔(dān)履行生效的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)的義務(wù)。
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1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議; 3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄; 4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
合同糾紛如果是屬于勞動(dòng)合同糾紛，是用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議的，可以適用勞動(dòng)仲裁，其他的合同糾紛不能適用勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是合同當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件補(bǔ)充仲裁書(shū)勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件仲裁書(shū)的寫(xiě)法如下： 1、首先需要寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息； 2、然后寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)與理由、仲裁結(jié)果以及法律依據(jù)； 3、最后由仲裁員簽字，注明日期。
2020.05.11 182 -
合同糾紛適用于勞動(dòng)仲裁嗎？如果是勞動(dòng)合同方面的糾紛適用勞動(dòng)仲裁，如果是其他普通合同糾紛可約定適用商事仲裁。法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2021.01.04 171 -
合同糾紛適用于勞動(dòng)仲裁嗎如果是勞動(dòng)合同方面的糾紛適用勞動(dòng)仲裁，如果是其他普通合同糾紛可約定適用商事仲裁。法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2020.12.01 510
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勞動(dòng)合同糾紛適用的仲裁時(shí)效？
勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效： 2008年5月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》將申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效從原有的60天增加到1年。而涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議在終止勞動(dòng)合同后仍然可以向仲裁部門(mén)提出申請(qǐng)，但是需
2022-04-21 15,340 -
合同糾紛適用勞動(dòng)仲裁嗎
如果是勞動(dòng)合同方面的糾紛適用勞動(dòng)仲裁，如果是其他普通合同糾紛可約定適用商事仲裁。法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁適用于合同糾紛？
如果是勞動(dòng)合同方面的糾紛適用勞動(dòng)仲裁，如果是其他普通合同糾紛可約定適用商事仲裁。法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申
2022-10-12 15,340 -
合同糾紛案件仲裁多久發(fā)生效力
合同糾紛仲裁裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。 我國(guó)《仲裁法》規(guī)定，裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。當(dāng)事人協(xié)議不愿寫(xiě)明爭(zhēng)議事實(shí)和裁決理由的，可以不寫(xiě)。裁決
2022-06-03 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:03
勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效； 6、申
938 2023.01.20 -
01:19
勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿(mǎn)十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17
