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暑假工暑假日工資拖欠學生怎么辦

2023-05-21 17:23

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2023-05-21回復

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權并且可以依法提出離職。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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暑假工工資拖欠的,學生可以按照以下方式處理: 1、可與用人單位協(xié)商,要求其支付相應工資。 2、可以到當?shù)貏趧有姓块T投訴。對于用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動行政部門進行投訴,勞動行政部門會責令用人單位支付相應工資。 3、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。 4、有欠條的,可以直接起訴到法院或向法院申請支付令,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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