五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人交納比例具體需要看所在地區(qū)的規(guī)定，以下以廣東為例，作為參考。養(yǎng)老保險(xiǎn)：內(nèi)資企業(yè)12%、個(gè)人8%，外資企業(yè)20%、個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)8%+5元、個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)2%、個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)：企業(yè)0.4%、個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)：企業(yè)0.85%、個(gè)人不繳。

五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例21%，個(gè)人繳納比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%;失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%;工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi);生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。