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勞動者患病或非因工負(fù)傷時能否享受醫(yī)療保險

2022-11-21 05:45

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勞動部《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第6條規(guī)定,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償,同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。既然因病和非因工負(fù)傷職工解除勞動關(guān)系時有權(quán)獲得經(jīng)濟補償,工傷職工解除勞動關(guān)系如不能獲得經(jīng)濟補償顯然有失公允。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者患病或非因工負(fù)傷,一般情況下在醫(yī)療期間用人單位是不可以解除勞動合同的,在醫(yī)療期滿后可以解除。

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