勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷有工傷醫(yī)療保險(xiǎn)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第6條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。既然因病和非因工負(fù)傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系如不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償顯然有失公允。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，一般情況下在醫(yī)療期間用人單位是不可以解除勞動(dòng)合同的，在醫(yī)療期滿后可以解除。
勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，一般情況下在醫(yī)療期間用人單位是不可以解除勞動(dòng)合同的，在醫(yī)療期滿后可以解除。
-
職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷，無法工作需要醫(yī)療救治的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和本單位工作的年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.09.21 421 -
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在法律規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可享受相關(guān)醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
2020.04.29 599 -
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷，無法工作需要醫(yī)療救治的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和本單位工作的年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.10.02 782
-
勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期有多長(zhǎng)？
根據(jù)原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。實(shí)際
2022-10-22 15,340 -
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷武漢勞動(dòng)法醫(yī)療期是多少
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 2、除勞動(dòng)法第二十五
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷怎么辦
勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，一般情況下在醫(yī)療期間用人單位是不可以解除勞動(dòng)合同的，在醫(yī)療期滿后可以解除。
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷如何處理
勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，一般情況下在醫(yī)療期間用人單位是不可以解除勞動(dòng)合同的，在醫(yī)療期滿后可以解除。
2022-05-17 15,340
-
01:14
工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,071 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
