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工傷手指如何賠償

2023-04-02 17:17

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員工的工傷賠償是需要先申請勞動能力鑒定之后,根據(jù)鑒定結(jié)果的傷殘等級,依照《工傷保險條例》及地方法規(guī)才能計算出賠償金額。根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》九級標(biāo)準(zhǔn):16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失,17)一手食指2~3節(jié)缺失。八級標(biāo)準(zhǔn):16)一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;17)一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;可初步判定為八級傷殘,具體結(jié)果要在醫(yī)療期結(jié)束后以勞動能力鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。八級傷殘可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資。同時根據(jù)地方法律規(guī)定計算出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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