一般來(lái)說(shuō)，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。但是，在下列特殊情況下，用人單位要求勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者不得拒絕： （1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （3）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； （4）為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

用人單位以不正當(dāng)理由要求加班的，是可以拒絕的，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。但如果發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康或財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的和生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修，這時(shí)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)者不得拒絕。另外，延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度也不能隨意的，一般每日不超過(guò)１小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)時(shí)間的，可以在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)３小時(shí)，每個(gè)月不得超過(guò)３６小時(shí)。 還有一種情況，就是懷孕７個(gè)月以上和在哺乳未滿(mǎn)１周歲的嬰兒期間的女職工一般在任何情況下都可以拒絕加班。