勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些條款
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根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)者的工作內(nèi)容包括崗位和職責(zé)，勞動(dòng)報(bào)酬是基本薪資，如果不注明這些內(nèi)容，該勞動(dòng)合同是不合法的。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；其他事項(xiàng)。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下條款：用人單位與勞動(dòng)者基本信息；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；其他。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些簽訂合同注意事項(xiàng)：工作時(shí)間和休息休假；用人單位是否違法經(jīng)營(yíng)；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容是否合法；工資支付方式、支付日期、支付數(shù)額；社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)比例；其他。
2020.03.11 143 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些？簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)：核對(duì)雙方基本信息是否正確；勞動(dòng)報(bào)酬與面試約定是否一致；社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)方法；試用期的時(shí)間是否符合法律規(guī)定；產(chǎn)生爭(zhēng)議后的解除途徑。
2020.05.15 146 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些條款當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意下列條款：勞動(dòng)者和用人單位的基本信息；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
2020.11.02 140
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勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些
新入職員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)主要有： 第一，用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前
2022-07-23 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些？
簽定勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)： 1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單
2022-07-15 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些
簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有： 1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式； 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人； 3、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、完善、明確規(guī)定雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
2022-07-19 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需注意哪些？
1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在
2022-05-21 15,340
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00:59
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
598 2023.01.04 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:24
購(gòu)房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購(gòu)房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫(xiě)清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫(xiě)清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25
