公司可以隨便隨便給員工調崗嗎
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勞動合同法第29條之規(guī)定:用人單位與勞動者應按照勞動合同的約定，全面履行自己的義務，在履行過程中，任何一方不能隨意變更工作崗位的內容，若需要變，應依照勞動合同法第35條之規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容，變更勞動合同，應采用書面形式。要看雙方勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調員工的崗位，公司調動員工的崗位，應有合法理由，要跟員工協(xié)商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月。同時，用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經濟補償?shù)?，不予支持：（一）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；（二）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當；（三）不具有侮辱性和懲罰性；（四）無其他違反法律法規(guī)的情形。若公司單方面降低你的工資是不合法的，你可以公司克扣你的工資為由提出離職，要求公司支付補償金，每工作一年補償你一個月工資。
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在我國用人單位是不可以隨意給員工調崗的。給員工調崗屬于對勞動合同的變更，需要公司與員工在自愿、平等的基礎上協(xié)商一致，并采用書面的形式確定下來，才能進行調崗。
公司不可以隨便給員工調崗。必須跟員工協(xié)商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調。
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公司可以隨便調崗嗎公司不可以隨便調崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調。
2020.08.21 862 -
公司可以隨便調崗位嗎為適應公司的需求，許多公司在跟員工簽訂勞動合同后，又會根據(jù)具體情況調整員工崗位。不過，按照勞動法律規(guī)定，除非公司與員工事先在勞動合同中約定公司可以單方調整員工崗位外，其他情況下通常需要跟員工協(xié)商之后才能調整崗位。
2020.04.09 878 -
公司可以隨便調員工嗎？公司是不可以隨便給員工調崗的，如果調崗首先必須跟員工協(xié)商達成一致才可以調崗。通常崗位都會寫在簽訂的勞動合同里面，而調崗嚴格的來講就是要調整勞動合同的各項條款，因此在原則上需要跟員工協(xié)商一致才可以調崗。
2020.03.05 324
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公司可以隨便給員工調崗嗎
調動是勞動合同變更的主要內容。未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位原則上無效。在下列情況下，用人單位可以調整崗位：1。勞動合同明確規(guī)定用人單位可以根據(jù)需要調整崗位的，用人單位可以根據(jù)勞動合同進行調整
2021-11-18 15,340 -
公司可以隨便給員工調崗嗎
調動是勞動合同變更的主要內容。未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位原則上無效。在下列情況下，用人單位可以調整崗位：1。勞動合同明確規(guī)定用人單位可以根據(jù)需要調整崗位的，用人單位可以根據(jù)勞動合同進行調整
2021-11-18 15,340 -
公司能隨便給員工調崗嗎
公司不可以隨便調崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調。
2023-04-27 15,340 -
公司可以隨便調崗調薪嗎
《勞動合同法》相關規(guī)定，公司可以調崗調薪的情形有： 1、用人單位與勞動者就調崗調薪協(xié)商一致。 2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。 3、勞動者不能
2022-04-21 15,340
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01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11 -
01:04
營業(yè)執(zhí)照注冊資金可以隨便填寫嗎營業(yè)執(zhí)照注冊資金不可以隨便填寫。需要根據(jù)實際情況合理填寫。營業(yè)執(zhí)照的注冊資金不能隨意填寫，需要公司的實際需求情況填寫，多大的注冊資本就要承擔多大的責任，現(xiàn)在注冊資本實認繳制，公司股東自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程
5,061 2022.04.12 -
01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
