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有多少工資要向勞動局舉報(bào)才能投訴

2023-03-22 10:05

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2023-03-22回復(fù)

用人單位未在約定的日期支付工資,拖欠1天,理論上勞動者就可以通過勞動監(jiān)察勞動仲裁要求該用人單位支付工資。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在法律上面沒有數(shù)額限制,如果協(xié)商要工資不成功,就可以找勞動局投訴他。如果是公司企業(yè)拖欠工資,應(yīng)該直接向公司索要,拖欠工人工資這樣的事,現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定,屬于違法犯罪,必須發(fā)給工人工資,嚴(yán)格處罰違法的公司企業(yè)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成; 2、對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個(gè)工作日。 3、只有在勞動保障行政部門將案件調(diào)查清楚后,才能責(zé)令單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資。

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