員工在廠里工傷怎么辦
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工傷需要在工廠所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打印）、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（工廠如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。
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廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
臨時(shí)工在廠里發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果經(jīng)過工傷鑒定，被認(rèn)定為工傷的話，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)，支付一定的醫(yī)療費(fèi)以及工資。雙方應(yīng)事先進(jìn)行協(xié)商，若雙方就工傷賠償無法達(dá)成一致，協(xié)議不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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員工工傷廠里不賠償怎么辦？工傷用人單位不賠償怎么辦：可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”即對(duì)未參加工
2020.03.26 270 -
在廠里受傷工傷，廠里不給賠償怎么辦工傷職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,用人單位不賠償申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。
2020.06.08 417 -
在廠里受傷,如果廠里不報(bào)工傷怎么辦?廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.11.15 730
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工傷在工廠里怎么辦
工傷需要在工廠所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記
2022-03-27 15,340 -
工傷在工廠里怎么辦?
工傷需要在工廠所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記
2022-03-28 15,340 -
工傷在廠里怎么辦
屬于工傷，當(dāng)?shù)赜蟹稍行?。最好先到?dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所去咨詢，聽聽他們的意見，另外法院的人不可能當(dāng)廠長(zhǎng)，你聽說的可能是謠言。也可能對(duì)工傷結(jié)論不服而進(jìn)行一場(chǎng)行政訴訟。具體問題你最好向當(dāng)?shù)氐穆蓭熥稍儯部?/p>
2022-05-09 15,340 -
在廠里受工傷廠里不給報(bào)工傷怎么辦
廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定
2021-12-13 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞?dòng)者
1,245 2022.04.17
