沒到期合同可以去別的公司嗎
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懷孕了合同到期不會(huì)被辭退，但是用人單位可以不續(xù)簽。勞動(dòng)者在孕期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止，用人單位不得單方終止勞動(dòng)合同。
如果原勞動(dòng)合同沒有解除，自己到新的單位工作不會(huì)影響公司的工作任務(wù)，并且公司并沒有對(duì)此提出反對(duì)，實(shí)務(wù)中是允許到新單位上班的，但是要求員工的離職不會(huì)給原來的公司造成損害，比如影響到了工作進(jìn)度、破壞了公司任務(wù)或者說是帶走了公司的資源，以上情形造成的損害，需要?jiǎng)趧?dòng)者和勞動(dòng)者新入職的單位一起承擔(dān)連帶責(zé)任。
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合同沒有到期公司可以解除嗎合同沒到期公司解散給賠償。公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可以依法申請(qǐng)解散并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.09 302 -
公司生病合同沒到期可以辭退嗎？員工非因工患病醫(yī)療期內(nèi)，單位不得解除勞動(dòng)合同，患病期間勞動(dòng)合同到期的，應(yīng)該延期至醫(yī)療期滿之后，醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，員工可以主張賠償
2020.04.19 213 -
公司沒到期, 如何去解除合同用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。
2020.04.06 164
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簽了未到期合同還可以去別的公司上班嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動(dòng)關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動(dòng)關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-27 15,340 -
合同未到期就自動(dòng)離職合同到期后還可以去簽別的公司嗎
只要你前一份勞動(dòng)合同解除，就等于終止了勞動(dòng)關(guān)系。你就可以簽下一份勞動(dòng)合同了。我想提醒你的是，你知道什么是自動(dòng)離職嗎有什么危害嗎自動(dòng)離職是單位對(duì)員工比較嚴(yán)重的處罰，單位對(duì)自動(dòng)離職的員工不承擔(dān)任何賠償責(zé)任
2022-10-19 15,340 -
簽了合同沒有到期可以去其他公司嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動(dòng)關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動(dòng)關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-21 15,340 -
合同沒到期公司可以解除合同嗎
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位提出解除勞動(dòng)合同
2022-03-25 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的
3,939 2022.05.11
