簡述加班時間的法律問題
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勞動者主張加班費的時效一般是一年。勞動者可以在知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但勞動關系存續(xù)期間因拖欠加班工資發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起的一年內提出。
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簡述刑法的生效時間與失效時間刑法的時間效力所解決的問題是刑法從何時起至何時止具有適用效力，其內容包括生效時間、生效時間、溯及力與限時法效力。 從我國的刑事立法實踐來看，刑法的生效時間分為兩種情形：一是自公布之日起生效。二是公布后間隔一段時間才生效。 刑法失效時間，主要
2020.11.16 250 -
簡述刑法的生效時間和失效時間刑法的生效時間一般是從公布之日起生效或公布后間隔一段時間才生效。刑法的失效時間通常是由立法機關明文宣布原有法律效力終止或廢止或是新法的施行使原有法律自然失效。
2020.12.17 143 -
簡述認定重婚罪應注意的問題有必要區(qū)分重婚罪與拐賣有配偶婦女造成的重婚罪。近年來拐賣婦女犯罪相當嚴重。有的婦女結婚了，但被犯罪分子拐賣后被迫與他人結婚。在本案中，被拐婦女雖然客觀上有重婚行為，但主觀上沒有重婚的故意。只有情節(jié)嚴重、危害極大的重婚才能構成犯罪。《中華人民
2022.02.13 609
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簡述加班時間常用的公式有哪些
對于計算加班時間公式，計算開始時間： =INT(MOD(B2,1)*24*10/5)*5/10 如果要用下班時間（假如在C2）直接計算： =MOD(B2,1)*24-INT(MOD(B2,1)*24*
2022-07-30 15,340 -
關于加班時間問題?
一般每日不得超過一小時勞動者加班是不算實際出勤天數的，勞動者加班的，用人單位應當按照勞動法足額支付其加班費。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算
2022-08-08 15,340 -
簡述加班費的計算方法
1、平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數。 2、職工加班費的基數可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞
2022-04-19 15,340 -
簡述違約金和加班的法律規(guī)定
勞動合同法第25條規(guī)定：除本法第二十二條【服務期】和第二十三條【保密義務和競業(yè)限制】規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。勞動合同法第三十一條：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不
2022-10-16 15,340
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簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當事人經過協(xié)商，從而達成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當事人發(fā)出要約；2、對方當事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經過要約和承諾這兩個階段，達成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17 -
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以租代售合同法律效力問題以租代售合同一般具有法律效力。當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自愿訂立合同的權利，合同內容不違反法律規(guī)定，不存在法律規(guī)定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。 當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
3,730 2022.04.17 -
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
